Tiene como objetivo gestionar la seguridad y la salud en el trabajo para ayudar a las organizaciones que opten por este sistema de gestión en su labor de prevenir los riesgos laborales, así como mejorar su imagen de cara a la sociedad demostrando su compromiso con la seguridad.
En una empresa de 20 personas, una implantación de 45001 puede ser posible en unos seis meses. Depende del enfoque, el conocimiento, la experiencia y los recursos disponibles. Para las grandes empresas, un año puede ser necesario. Esto puede depender de diferentes factores.
Solicitud de certificación: El cliente deberá ponerse en contacto con la empresa y dar los datos necesarios.
Propuesta de certificación: Evaluaremos la Solicitud de Certificación y enviaremos la Propuesta de Certificación al cliente junto con el Contrato de servicio que deberán firmar ambas partes.
Auditorias de certificación: Se programa la Auditoría de Certificación en dos etapas:
Fase 1: revisión de los documentos y verificar la preparación para la auditoría final.
Fase 2: visita de campo para verificación de la implementación de la norma.
Emisión del Certificado: El Comité Técnico se reúne para evaluar el resultado de la Auditoría de Certificación. Una vez obtenido el resultado favorable, se emite el certificado correspondiente con una vigencia de tres (03) años.
Auditorías de Seguimiento I y II: Se realizará auditoría de seguimiento para verificar que el cliente ha mantenido los controles implementados. Luego de la auditoría se reúne el Comité Técnico para evaluar la decisión de certificación y si procede, se emite un nuevo certificado con las nuevas fechas de seguimiento.
Auditoría de Recertificación: Se lleva a cabo para renovar la vigencia de la certificación y validar el cumplimiento de los requisitos de la Norma ISO certificada.
El certificado tiene una validez de 3 años, con auditorías anuales de mantenimiento.